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  • 公司举办乒乓球比赛的文章_公司乒乓球比赛策划书

    正文概述    2024-10-02 15:09:02  

    时间流逝了,匆匆的流逝了,工作已经告一段落了,我们的工作又将迎来新的阶段,又有了新的目标,立即行动起来写一份策划书吧。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编精心整理的,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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    一、活动背景:

    春风拂袖,徐徐吹来,在这阳光明媚的.春天里,我们风鸣乒乓球协会隆重举行了一场充满校园活力的争霸赛,希望热爱乒乓球的同学可以借此机会互相切磋,提高自己的技术水平。

    二、活动对象:

    新华学院所有学生

    三、活动地点:

    中山大学新华学院生活园饭堂三楼

    四、活动时间:

    XX年3月14号起

    五、活动步骤

    「一」活动前准备

    1.9、10号生活园t字路口和东区路口摆摊报名。

    2.11、12、13号整理确定报名人数。

    3.讨论并定下比赛模式。

    4.布置比赛场地并发通知给报名人员。

    「二」活动内容

    一、采取抽签方式确定比赛小组

    比赛方式:此次比赛分为男单、女单,小组出现赛实行三局两胜循环淘汰制

    比赛具体方案:

    公司举办乒乓球赛策划

    因工作疏忽导致错误的检讨书

    1、通知参赛队员进行抽签,将签编为1、2、3、4、5......n,共n签,以抽中的连续10个数字的队员为一小组,每一小组出线2至三名。

    2、小组出线队员确定以后,将签编为1、2、3、4、5......n,共n签,1和2对阵,3和4对阵.......,实行5局3胜制,最后决出4强

    3、4强分为两组进行各自半决赛,两场半决赛的负方争夺三、四名,胜方最后进行决赛决出冠军,实行7局4胜制

    二、正式比赛

    三、颁奖典礼

    「三」个人建议

    1.建议采取循环赛

    2.比赛局数建议加多

    六、活动负责人

    负责人:风鸣乒乓球协会会长以及副会长

    协助人:本协会各部长及干事

    七、活动所需资源以及预算

    1.宣传海报

    2.报名表

    3.球台

    4.场地

    5.计分牌

    总预算150元

    八、具体安排人员

    1、活动前期由组织部安排人手负责摆摊,宣传本次活动

    2、裁判部提前做好培训工作

    3、技术部需要加强干事的培训,为比赛做好准备

    4、秘书部负责赛场的拍照和参赛者的签到

    5、其他部门协助本次工作

    公司乒乓球比赛策划书2

    一、活动目的:

    为了丰富公司员工业余文化生活,增强员工体质,加强公司内部的沟通,提升企业的凝聚力,激发员工的工作热情。

    二、活动时间:

    20xx年2月26日 下午2:30

    三、活动地点:

    普瑞酒店乒乓球活动中心

    四、比赛顺序:

    首先进团队比赛,再进行个人冠、亚、季军争夺赛。

    五、比赛规则:

    1、团队赛比赛规则:首先进行抽签分成两队,每队5人进行团队比赛。团队赛采取5场3胜制,打满5场。每场采取一局定胜负, 采用11分制。

    2、个人赛比赛规则:团队比赛结束后,再由各队的胜出者「5人」及剩下推荐3名,共8人进行个人赛。个人赛以抽签方式分成4组,采取3局2胜淘汰赛,采用11分制。

    3、团体赛抽签规则:共10签,分为A队1-5,B队1-5。团体比赛时以队为单位,按数字顺序进行比赛。

    4、个人赛抽签规则:共8签,分为A、B、C、D四组,每组两名同事进行对决。首轮比赛结束后分出前4名,由A组胜方对C组胜方,B组胜方对D组胜方。次轮比赛结束后胜方「2名」进行冠军争夺赛,负方「2名」进行季军争夺赛。

    5、参赛选手可自备球拍;

    6、每局选手可喊暂停1次,时间不超过一分钟。

    六、比赛对象:

    公司全体员工

    七、其他:

    设裁判1名、比赛桌2个。

    八、奖项设置:

    冠、亚、季军、团队奖、贡献奖以及参与奖。奖金总额为1800元,分项如下「单位:元」:

    个人赛冠、亚、季军分别为300、200、100;

    团体赛冠军队为250「以每人50计」;

    参与奖为150「以每人30计,此项为团体赛亚军队」;

    贡献奖为100「此项为裁判」;

    特别贡献奖为100「此项为组织者」。

    九、招聘信息:

    1、裁判1名。「注:不可参加比赛」;

    2、组织者1名。「注:按赛事进程,安排抽签、比赛场次、人员调换等」。

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